首頁 > 法律常識 > 勞動合同里約定管轄條款的效力如何

勞動合同里約定管轄條款的效力如何

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 142人看過

勞動合同里約定管轄條款的效力如何

依據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，勞動合同中約定管轄條款的，法律效力是怎樣的，要依據(jù)勞動合同是否符合法律規(guī)定而定的，合同有效的就具有法律效力。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國合同法》

第五十二條?【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

(三)以合法形式掩蓋非法目的；

(四)損害社會公共利益；

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

第五十三條?【合同免責(zé)條款的無效】合同中的下列免責(zé)條款無效：

(一)造成對方人身傷害的；

(二)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國合同法的規(guī)定，勞動合同中約定管轄條款的，法律效力是怎樣的，要依據(jù)勞動合同是否符合法律規(guī)定而定的，合同有效的就具有法律效力。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論