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寧波
未如實填寫婚姻狀況被公司解除勞動合同合理嗎
一、未如實填寫婚姻狀況被公司解除勞動合同合理嗎
不合理，不符合解除勞動合同的條件，勞動者可以申請勞動仲裁。
二、法律規(guī)定
勞動合同法
第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！?/p>
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
建議勞動者在入職到新公司的時候，一定要真實的寫好自己的個人信息，如果個人信息不寫清楚的話是有可能會被處以解除合同處罰。未如實填寫婚姻狀況被公司解除勞動合同后勞動者覺得特別不公平，請來律霸網(wǎng)上找律師幫助你。
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