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勞動合同專用章簽勞動合同具備法律效力嗎
勞動合同專用章簽勞動合同具備法律效力嗎
根據(jù)法律規(guī)定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以認定為法人的簽名，法人的簽名也是代表合同效力的一種形式，一份合同當(dāng)中既有合同章，又有法人章，并不影響合同的效力。此份合同有法律效力。因此，勞動合同專用章簽訂的勞動合同當(dāng)然有效。
合同專用章是指在合同上加蓋合同專用章是指合同當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，在達成的書面合同上各自加蓋本公司的合同專用印章的行為。公司合同專用章的法律意義:對合同當(dāng)事人而言，合同上加蓋合同專用章，表明雙方當(dāng)事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權(quán)利、義務(wù)的最終確認，從而確定了合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商而成立，并對當(dāng)事人雙方發(fā)生了法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)基于合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。對此，《中華人民共和國合同法》第32條明確規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時成立。
按規(guī)定，專用公章，合同章都需要在公安局備案。當(dāng)然，自行刻印的章在合同上也是具有法律效力的，因為合同是雙方真實意思的表達，和刻章有沒有備案無關(guān)，只是違反了公安局的相關(guān)規(guī)定。
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括：
1、勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;
2、勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法;
3、勞動合同的訂立程序必須合法。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十七條的規(guī)定，“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！蹦鞘钦f勞動合同自訂立之日起生效。
由此我們可以知道，用勞動合同專用章簽訂的勞動合同是具有法律上的效力的，勞動者在簽訂勞動合同時注意關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議部分，保障好自己的合法權(quán)益。有任何法律問題您都可以在線咨詢律霸網(wǎng)，歡迎您的咨詢。
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