沒有勞動合同算服務基層2年嗎
沒有簽勞動合同算不算服務基層兩年,要依據具體的情況而定,但依據勞動合同法的規(guī)定,?用人單位自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同的,就是屬于違法的。
法律依據:
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,沒有簽勞動合同算不算服務基層兩年,要依據具體的情況而定,但依據勞動合同法的規(guī)定,?用人單位自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同的,就是屬于違法的。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
廠里辭退有工資嗎
2020-11-28勞動爭議調解的步驟是什么
2020-12-03法律顧問聘請合同怎么寫
2021-03-02著作權訴訟時效改為三年了嗎
2021-02-11人身損害死亡賠償金怎么分配
2021-02-05分公司注冊手續(xù)有哪些
2020-12-27已經注冊的禁止地名有效嗎
2020-12-31房屋定金糾紛的處理原則是什么
2021-01-30怎么界定夫妻共同財產
2020-12-06提了管轄異議可以撤訴嗎
2020-12-10離婚集資房怎么分,離婚單位集資房如何分割?
2020-12-27律師調解婚姻糾紛應遵守哪些原則
2021-03-10正在按揭房是否可以交易?
2021-01-11北京市二套房的認定標準
2021-01-19廠里集資房什么意思
2020-12-20買小產權房要走什么程序
2021-03-23因工受傷如何申請勞動仲裁?
2021-03-10選擇保險有哪些基本原則
2021-01-22建設工程設計責任保險條款
2021-02-09原保險合同成本如何確認
2020-12-23