五年服務期限合理嗎
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同法對勞動服務期的期限沒有作出規(guī)定,所以如果用人單位與勞動者約定五年服務期的,是合理也合法的。
第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
勞動者支付服務期違約金的情形
根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定,存在以下兩種情形:
1、勞動者在服務期未滿之時提出與單位解除勞動合同的,如果單位不存在任何過錯,勞動者應當按照比例支付違約金。如果用人單位存在《勞動合同法》第38條的情況,員工不需要支付違約金。
2、單位在服務期未滿之時提出與勞動者解除勞動合同的,如果是單位原因?qū)е聞趧雨P(guān)系解除,勞動者不需要支付違約金。如果是勞動者存在《勞動合同法》規(guī)定的五種情形,勞動者應當按照比例支付違約金。該五種情形為:
(1)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(3)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(4)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(5)被依法追究刑事責任的。
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簡介:
孔令汝律師,男,漢族,云南邊昭輝律師事務所專職律師,法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執(zhí)業(yè),具有深厚的法學理論知識和辦案經(jīng)驗,對案件有著自己獨到的領(lǐng)悟和見解,在辦案過程中,孔律師能夠直擊案件要點,精準把握,針對案件制定出切實可行的方案,收集對應證據(jù),使客戶對案情一目了然,有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執(zhí)業(yè)以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業(yè)務,也參與協(xié)商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業(yè)務,孔律師的敬業(yè)精神得到客戶的一致好評;孔律師擅長于婚姻繼承、債權(quán)債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產(chǎn)建設工程等相關(guān)訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨,本著對法律的信仰和對客戶負責的態(tài)度,做到將客戶的事當做自己的事來辦理,全力維護每一位客戶的合法權(quán)利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師,其思維敏捷,自身定位準確,辦案技巧嫻熟,具有突出的親和力。
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