個人獨資企業(yè)事務管理的方式

1.投資人有權自主選擇企業(yè)事務的管理形式。個人獨資企業(yè)事務管理主要有三種模式：

(1)自行管理。即由個人獨資企業(yè)投資人本人對本企業(yè)的經(jīng)營事務直接進行管理。

(2)委托管理。即由個人獨資企業(yè)的投資人委托其他具有民事行為能力的人負責企業(yè)的事務管理。

(3)聘任管理。即個人獨資企業(yè)的投資人聘用其他具有民事行為能力的人負責企業(yè)的事務管理。

2.委托或聘用管理應簽訂書面合同。委托管理，須由投資人與受托人簽訂書面合同，明確委托的具體內(nèi)容和授予的權利范圍。聘用他人管理企業(yè)事務，須由投資人與被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內(nèi)容和授予的權利范圍。投資人委托或者聘用的人員管理個人獨資企業(yè)事務時違反雙方訂立的合同，給投資人造成損害的，應承擔民事賠償責任。

3.投資人對受托人或者被聘用的人員職權的限制，不得對抗善意第三人。

(二)受托人或者被聘用的管理人的義務

受托人或者被聘用人應當履行誠信、勤勉義務，按照與投資人簽訂的合同負責個人獨資企業(yè)的事務管理。

根據(jù)個人獨資企業(yè)法第20條的規(guī)定，投資人委托或者聘用的管理個人獨資企業(yè)事務的人員不得有下列行為：(1)利用職務上的便利，索取或者收受賄賂;(2)利用職務或者工作上的便利侵占企業(yè)財產(chǎn);(3)挪用企業(yè)的資金歸個人使用或者借貸給他人;(4)擅自將企業(yè)資金以個人名義或者以他人名義開立賬戶儲存;(5)擅自以企業(yè)財產(chǎn)提供擔保;(6〉未經(jīng)投資人同意，從事與本企業(yè)相競爭的業(yè)務;(7)未經(jīng)投資人同意，同本企業(yè)訂立合同或者進行交易;(8)未經(jīng)投資人同意，擅自將企業(yè)商標或者其他知識產(chǎn)權轉讓給他人使用;(9)泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密;(10)法律、行政法規(guī)禁止的其他行為。

投資人委托或者聘用的人員違反上述規(guī)定，侵犯個人獨資企業(yè)財產(chǎn)權益的，責令其退還侵占的財產(chǎn);給企業(yè)造成損失的，依法承擔賠償責任;有違法所得的，沒收違法所得;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)個人獨資企業(yè)的財務管理

個人獨資企業(yè)應當依法設置會計賬簿，進行會計核算。

(四)個人獨資企業(yè)勞動管理與社會保障

1.個人獨資企業(yè)招用職工的，應當依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發(fā)放職工工資。

2.個人獨資企業(yè)應當按照國家規(guī)定參加社會保險，為職工繳納社會保險費用。獨資企業(yè)的職工社會保險主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險等。

3.獨資企業(yè)的職工可以依法組建工會組織，以維護職工的合法權益，獨資企業(yè)應當為本企業(yè)工會提供必要的活動條件。

4.個人獨資企業(yè)違反個人獨資企業(yè)法的規(guī)定，侵犯職工合法權益，未保障職工勞動安全，不繳納社會保障費用的，按照有關法律、行政法規(guī)予以處罰，并追究有關責任人員的責任。

綜上所述，個人獨資企業(yè)事務管理的方式主要分為三種，一種是自行管理，一種是委托管理以及聘任管理，如果您需要對您的企業(yè)進行管理，可以根據(jù)企業(yè)自身的實際情況來選擇方式。律霸網(wǎng)小編為你整理本篇文章，希望對你有所幫助。