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寧波
支付農民工工資遇到休息日怎么辦
支付農民工工資遇到休息日怎么辦
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位約定工資支付日期后，具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第十四條 用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。
用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。
公司有錢不發(fā)工資怎么辦
具體而言，公司有錢不發(fā)工資，員工可以采取以下措施維權：
1、找公司協(xié)商
為盡快拿到工資，員工可以先試試找公司進行協(xié)商，比較節(jié)省時間跟精力。
2、找勞動監(jiān)察大隊投訴
員工向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，投訴被受理后，將由其責令公司來解決。
3、找勞動仲裁委員會仲裁
申請勞動仲裁時，注意提交與公司存在勞動關系的全部相關證據(jù)。
一般地，可以提供以下的證據(jù)材料：
(1)勞動合同;
(2)工作證(工卡、廠牌、出入證等);
(3)收入證明，如工資條;
(4)工作證明，如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系;
(5)收入、工作時間等證據(jù)。
4、找人民法院起訴
并且，因為公司不肯發(fā)工資去法院起訴時，也要提交與公司存在勞動關系的證據(jù)材料。
5、去報警處理
若是采取以上辦法，公司有能力支付工資不給的，并且達到較大數(shù)額，一般是拖欠5000到10000即會被認定為數(shù)額較大，必要時員工可以報警處理。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位約定工資支付日期后，具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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