在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者解除勞動合同的程序及法律后果
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
170人看過
（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復函》（勞辦發(fā)[1995]324號）按照《勞動法》第31條的規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予以辦理。但由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔賠償責任。勞動者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。勞動者違法解除勞動合同而給原用人單位造成經(jīng)濟損失，應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定承擔賠償責任。
0
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關(guān)文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
判定為同一商號的標準是怎樣的
2021-02-28民事排除妨害怎么強制執(zhí)行
2020-12-14開車撞死狗跑了算不算肇事逃逸
2021-02-18一審敗訴,二審終審也敗訴該怎么辦
2021-01-06交通違法打單要人證合一
2021-01-30房屋抵押登記程序是怎樣的
2021-02-28裝飾公司用假材料如何處罰
2021-01-01受賄刑事申訴狀模板
2021-01-28擅自將耕地改為林地如何處罰
2021-02-08非法侵入住宅罪的概念是什么
2021-01-02試用期和實習期是一樣的嗎
2020-12-12申領失業(yè)補助金從什么時候可以領
2020-11-21投資型保險的分類
2021-02-14保險合同是不是有條件的單務合同
2020-12-14對維護保險標的安全基本規(guī)則有哪些
2021-03-20財產(chǎn)保險合同受益人如何確定
2021-03-10如何確定保險合同糾紛中的保險標的物所在地
2020-11-27沒有貨運資格證發(fā)生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29車禍對方責任保險公司怎么賠
2021-02-07保險合同成立的要件有哪些
2020-12-28