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寧波
合同到期人在病休，單位能解除勞動合同嗎？
來源:
律霸小編整理
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2025-12-20
·
171人看過
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得與之解除勞動合同。所謂醫(yī)療期，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。根據(jù)不同的工作年限，醫(yī)療期的長短也不同。如實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月，10年以上的又有別的規(guī)定。但不管是哪檔工作年限，在醫(yī)療期內用人單位都不得與勞動者解除勞動合同。
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