在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何解除勞動合同有了更加具體的規(guī)定
為更好地維護勞動合同雙方當事人尤其是勞動者合法權益，近日通過的勞動合同法對如何解除勞動合同作出了更加具體的規(guī)定。
據勞動保障部有關人士介紹，勞動合同解除分為勞動合同雙方當事人協(xié)商一致解除、勞動者單方解除、用人單位單方解除。只有符合法定情形，才能解除勞動合同。為防止用人單位濫用勞動合同解除規(guī)定，勞動合同法對原有規(guī)定進行了修改和補充。
勞動合同法補充規(guī)定用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以不需事先告知立即解除勞動合同。
在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護，未依法為勞動者繳納社會保險費，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害勞動者權益等情況下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。
在側重保護勞動者合法權益的同時，勞動合同法根據實際需要，增加了維護用人單位合法權益的內容。當勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者勞動者以欺詐、脅迫的手段使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同。
在符合法定情形時，用人單位既可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人，也可以額外支付勞動者一個月工資，然后解除勞動合同。
當前，一些用人單位與勞動者約定在勞動者單方解除勞動合同時必須支付明顯過高的違約金，變相剝奪了勞動者依法解除勞動合同的權利。近日通過的勞動合同法完善了違約金規(guī)定，以維護勞動者擇業(yè)自由和勞動力合理流動。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動局投訴多久給工資
2020-11-12工地受傷老板不賠償怎么辦
2021-01-10訴訟費用緩交的情況
2020-12-01很少盡贍養(yǎng)義務能分撫恤金嗎
2021-02-26欺詐損害國家利益合同可以撤銷嗎
2021-03-25集資房上市要交什么錢
2021-01-04人在外地怎么賣房
2021-01-31免責條款怎么寫
2020-12-10工傷解除勞動合同有哪些賠償
2021-01-28大學生實習期的基本權益有哪些
2021-03-02勞務外包定義
2021-02-27關于加班工資法律如何規(guī)定
2020-12-31現(xiàn)金價值的計算的問題有哪些
2020-12-17人身保險合同的特點有哪些
2021-03-05保險合同訂立程序的特征
2020-12-04簽發(fā)保險單時被保險人已死亡還能賠償嗎
2021-01-03如何選擇合格的保險代理人
2020-12-14保險問答：孕婦能不能投保？
2020-12-13農村集體流轉合同可以簽多少年
2021-01-27購二手房改房拆遷利益有嗎
2021-01-16