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職工在孕期嚴(yán)重違紀(jì)，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎
答案是可以。這是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第42條所規(guī)定的不能解除勞動(dòng)合同的情形，僅限于不得按照該法第40條、41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，而如果用人單位按照該法第39條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并沒(méi)有違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。女職工在孕期嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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