在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司逼迫員工辭職怎么辦
公司逼迫員工辭職怎么辦
公司逼迫員工辭職勞動者可以依法不辭職的，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
什么情況下員工可隨時辭職：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個月了。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
房屋轉(zhuǎn)租協(xié)議范本
2020-12-12無證行醫(yī)是否按照醫(yī)療事故處理
2021-02-16在中國警察過度執(zhí)法怎么投訴
2021-03-12行政機關(guān)行政復(fù)議范圍
2021-02-12注冊后股東不得抽逃出資嗎
2021-02-23公司被收購原資產(chǎn)如何處理
2020-12-06交通事故處理有什么規(guī)定
2020-11-15懷孕死刑犯怎么處理
2021-01-19打借條必須需要擔保人嗎
2021-03-2550多歲的父母要贍養(yǎng)嗎
2021-03-04合同債權(quán)最常見的風(fēng)險有哪些
2021-01-30競業(yè)限制補償金標準有何規(guī)定
2021-02-04工地上受傷如何索賠
2021-03-16六個月后的起訴時間從何時計算
2021-02-03離職后利用公司的商業(yè)機密合法嗎
2021-02-01老年人意外傷害保險合同
2021-03-262020農(nóng)業(yè)保險一畝地交多少錢
2021-01-30建筑工程保險的保險責任有哪些
2021-03-10保險合同如何生效
2021-01-21哪些人可以做保險合同的關(guān)系人
2020-11-18