在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工多少可以解除無固定期限勞動合同
曠工多少可以解除無固定期限勞動合同
連續(xù)曠工幾天才能解除勞動合同，目前法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個問題是由單位規(guī)章制度規(guī)定的，但是，只有依法制定的規(guī)章制度才有效，也就是要按照《勞動合同法》第四條的規(guī)定制定企業(yè)規(guī)章制度。
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依據(jù)此條解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
但是，用人單位應(yīng)當(dāng)注意，適用此規(guī)定有兩份個前提，一是用人單位符合法定程序制定的相關(guān)規(guī)章制度，二是適用時舉證責(zé)任在于用人單位，也就是說單位應(yīng)當(dāng)提出員工嚴(yán)重違反規(guī)章的證據(jù)，方可得到支持。
針對上述問題，有兩種解決辦法：
1、建議單位把曠工多少天以上定為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，在員工曠工的時候適用《勞動合同法》的上述規(guī)定解除合同，這樣可以避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募m紛。
2、若直接規(guī)定曠工多少天算自動離職，而沒有對其定性為違規(guī)行為的話，實(shí)質(zhì)上可以認(rèn)為是單位與員工之間的離職約定，屬于直協(xié)商解除合同，雖然是由于員工主動提出離職(以曠工的實(shí)際行為)，單位也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
從方便單位管理角度來看，建議適用第一種，這樣單位可以掌握是否解除勞動合同的主動權(quán)，而第二種則是員工只要想何時走，就直接曠工，這是非常不利于用人單位的。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
勞務(wù)合同必須交社保嗎
2021-03-14公民應(yīng)如何維護(hù)自己的榮譽(yù)權(quán)？
2021-02-15質(zhì)押條款是否可以取代質(zhì)押合同
2021-01-03父母贈予安置房能收回嗎
2020-12-05當(dāng)一方堅(jiān)決不離婚時,法院怎么判定是否離婚離婚
2020-12-16法律法規(guī)的變化需要變更勞動合同嗎
2021-02-12遺囑可以寫進(jìn)離婚協(xié)議嗎
2021-01-04發(fā)現(xiàn)對方可能拖欠貨款怎么辦
2021-03-11法定繼承人的兄弟姐妹之間如何繼承遺產(chǎn)
2020-12-22怎么認(rèn)定房屋中介欺詐
2020-11-13關(guān)于拖欠工資和調(diào)崗事宜征詢
2021-01-16用人單位的違法行為仲裁時效是否中止
2021-03-11人壽保險多長時間生效
2021-02-24保險合同可以變更嗎
2021-02-0520天買230萬保險 一男子連續(xù)投保后神秘死亡
2021-03-16第三者責(zé)任保險是如何賠償?shù)?/p> 2021-02-13
對土地承包經(jīng)營權(quán)進(jìn)行互換的行為是否無效
2020-11-11國有林地承包經(jīng)營有什么規(guī)定
2021-02-27承包林地有林權(quán)證嗎
2021-01-18如何辦理土地承包證
2021-03-10