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寧波
員工擅自離職的注意事項(xiàng)
擅自離職是指勞動者不辭而別的一種違法行為，其與用人單位的勞動關(guān)系實(shí)際上處于一種尚未結(jié)束的狀態(tài)。
提示：新的用人單位在未見到被錄用員工出示的解除勞動合同證明書的情況下便予以錄用，應(yīng)按《勞動法》第九十九條“用人單位招用尚未解除勞動員工擅自離職的注意事項(xiàng)擅自離職是指勞動者不辭而別的一種違法行為，其與用人單位的勞動關(guān)系實(shí)際上處于一種尚未結(jié)束的狀態(tài)。提示：新的用人單位在未見到被錄用員工出示的解除勞動合同證明書的情況下便予以錄用，應(yīng)按《勞動法》第九十九條“用人單位招用尚未解除勞動員工擅自離職的注意事項(xiàng)擅自離職是指勞動者不辭而別的一種違法行為，其與用人單位的勞動關(guān)系實(shí)際上處于一種尚未結(jié)束的狀態(tài)。
提示：新的用人單位在未見到被錄用員工出示的解除勞動合同證明書的情況下便予以錄用，應(yīng)按《勞動法》第九十九條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行;
職工擅自離職，抵押金也應(yīng)返還。因勞部發(fā)【1995】309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第24條明確指出：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí)，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動者本人;
職工擅自離職按自動離職處理而發(fā)生的勞動爭議也屬于勞動爭議處理范圍。
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李吉福律師畢業(yè)于三峽大學(xué),現(xiàn)任職于青海泰宏律師事務(wù)所專職律師，從事律師工作十余年，始終恪守執(zhí)業(yè)道德和紀(jì)律，秉承以當(dāng)事人為中心，誠信執(zhí)業(yè)，勤勉盡責(zé)，辦理的大量的案件，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，受到當(dāng)事人的好評；專長建設(shè)工程領(lǐng)域、刑事辯護(hù)、常年法律顧問，公司業(yè)務(wù)、債權(quán)債務(wù)等，為了維護(hù)您的合法權(quán)益，需要法律服務(wù)時(shí)聯(lián)系電話：13897443953 （微信同號），郵箱：[email protected]
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