同志系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。
員工簽名:
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
終止勞動合同證明書
同志系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。
員工簽名:
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
以上可以看出,勞動合同雙方解除合同關(guān)系是相當(dāng)復(fù)雜的,有一定的格式要求,并且解除勞動合同證明還要視具體情況而定。如果您現(xiàn)在正在為解除勞動合同證明而煩惱,律霸網(wǎng)的律師能為您解決相關(guān)問題。
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簡介:
白蕓律師,女,1982年生,2006年畢業(yè)于中北大學(xué),獲法學(xué)學(xué)士、工商管理學(xué)士雙學(xué)位,中華全國律師協(xié)會會員,蘇州律師協(xié)會會員。自2006年進(jìn)入北京市惠誠(昆山)律師事務(wù)所工作以來,白蕓律師以良好的法學(xué)理論功底、敏捷的思維、靈活的處事方式,加上財稅專業(yè)背景,使其在代理一般民事案件(經(jīng)濟(jì)合同、勞動爭議、婚姻、繼承等)和比較專業(yè)的民事案件(企業(yè)并購重組、知識產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)、金融)及刑事案件的代理與辯護(hù)中能夠應(yīng)付自如,已取得了顯著的成績。
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