在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟補償?shù)臉藴视心男┠?/h1>
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
172人看過
經濟補償?shù)臉藴手饕腥?，在不同的情況下解除勞動合同，應分別適用不同的標準：
第一、十二個月封頂標準，適用這個標準的時候，用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。即使工作年限超過12年，也只能得到12個月工資的補償。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經濟補償金。主要適用兩種情況：一是經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的;二是勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的。
第二、不封頂標準，用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，不做最高限額的規(guī)定。即工作了多少年，就可以得到多少個月工資的補償。主要也適用兩種情況：一是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的;二是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
第三、雙標準，用人單位除支付經濟補償金外，還支付醫(yī)療補償金。主要適用：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的。用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
為躲電子眼噴涂車牌違法嗎
2020-12-29工傷鑒定造假會受到什么處罰
2021-03-18公司反擔保（保證）合同
2020-11-18別除權與其他破產程序中的權利相比有何不同特征
2021-03-18退役軍人的傷殘撫恤金代領的情形
2021-02-03委托協(xié)議如何終止
2020-11-21合同法中債務可以抵消的情形有哪些
2021-01-18政府回購房繼承協(xié)議公證需要什么材料,政府回購房繼承協(xié)議公證流程是什么
2021-01-13夫妻關系受競業(yè)協(xié)議限制嗎
2021-01-08工傷官司到最后也無法確立勞動關系怎么辦
2021-01-31勞務派遣終止是否勞動關系終止
2021-03-16公司經濟性裁員的規(guī)定
2021-01-15商家銷售舊貨應否承擔質量責任
2021-01-26了解人壽保險的訴訟時效和免責事由
2021-02-13中外產品責任保險若干法律問題的研究
2020-12-30投保之后的注意事項
2020-11-16停車費施救費及車輛損失鑒定費是否屬于保險責任范圍
2020-12-19旅游意外險哪些情況不賠償
2020-12-05保險合同的復效的意思是什么
2020-12-10是否要購買強制保險
2021-02-08