1、給原用人單位寫出書面申請(qǐng),請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。
2、單位拒絕辦理,以該理由向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
3、勞動(dòng)仲裁的裁決書,即是解除勞動(dòng)合同證明。
還有一種方案,就是去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)關(guān)系可調(diào)取,但一般也會(huì)推到原單位補(bǔ)辦。
解除勞動(dòng)合同證明丟失,勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明,一般用人單位都有存檔的。
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
201第號(hào)
茲有本單位職工:姓名,性別,身份證號(hào)碼,,提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自年月日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。送本人單位(蓋章):年月日
對(duì)于你提出的“解除勞動(dòng)合同證明丟失怎么補(bǔ)辦”問題,律霸網(wǎng)小編已經(jīng)整理出來了,解除勞動(dòng)合同證明丟失可以去原公司寫書面申請(qǐng)補(bǔ)辦,如果公司拒絕可以去勞動(dòng)機(jī)構(gòu)申訴,如果是發(fā)生糾紛去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)的可以用勞動(dòng)仲裁的裁決書,有問題歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。
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