就業(yè)協(xié)議違約金通知內(nèi)容有哪些

違約通知函

XXXX大學(xué)：

茲有貴校學(xué)生XX學(xué)院XXXX專業(yè)凌清于20**年**月份與我公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)因個(gè)人及家庭原因，向我公司提出違約申請(qǐng)。公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意其違約，同時(shí)廢除與**簽訂的就業(yè)協(xié)議。

XXXX有限公司

20**年**月**日

法律規(guī)定

根據(jù)2008年開(kāi)始實(shí)施的勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在我國(guó)用人單位和勞動(dòng)者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動(dòng)合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動(dòng)者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動(dòng)者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動(dòng)者違約的，勞動(dòng)者支付違約金。這筆違約金的計(jì)算方法是培訓(xùn)費(fèi)除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條：勞動(dòng)者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作，單位支付保密費(fèi)。如果勞動(dòng)者違約，勞動(dòng)者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動(dòng)合同法第25條：除本法第22條和第23條對(duì)頂?shù)那樾瓮?，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外，不用管其他的違約金。因?yàn)槠渌倪`約金天然無(wú)效。

簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)

1。正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見(jiàn)習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。

協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開(kāi)始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。

試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過(guò)去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。試用期，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。

2。就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止

3。填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，

協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。

4。試用期與見(jiàn)習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、

研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

5。違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

6?，F(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如生生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

7。簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_元”。

8。畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜

錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元

9。勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

綜上所述我們可以清楚知道，就業(yè)協(xié)議的違約通知函的主要內(nèi)容包括了該學(xué)生的違約內(nèi)容以及雙方協(xié)議解除就業(yè)協(xié)議。而且就業(yè)協(xié)議與三方協(xié)議簽訂的時(shí)候要注意相關(guān)事項(xiàng)。如果您還有其他不清楚的地方，請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會(huì)為您解答。