在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
聘用合同的解除需要提前多久
一、聘用合同的解除需要提前多久
勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即使用人單位不同意，勞動者也可以在三十天后離職。當然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動者提前離職的除外。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、解除勞動合同的方式是什么
勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前終止勞動關(guān)系的行為。勞動合同訂立后，雙方當事人應(yīng)當按照勞動合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，任何一方不得隨意解除合同。但是，在發(fā)生某些特殊情況時，繼續(xù)履行勞動合同已經(jīng)成為不可能、沒必要以及會招致一方或雙方利益受到重大損害時，雙方當事人可依法解除勞動合同。
勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律后果與終止勞動合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現(xiàn)勞動法律法規(guī)規(guī)定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。在法定解除的情況下，一方當事人可以不與另一方當事人協(xié)商，也無須征得另一方的同意，就可依據(jù)勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序解除合同。
約定解除是指在勞動合同的履行過程中，當事人一方或者雙方認為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒有必要時，與另一方協(xié)商取得一致意見后，解除勞動合同的行為。與法定解除不同的是，約定解除不能由一方自主決定，而必須是雙方的行為，其解除的條件不一定是法律法規(guī)規(guī)定情形的出現(xiàn)，只要當事人雙方在真實意思表示的基礎(chǔ)上協(xié)商一致就可以了。
聘用合同的解除需要提前多久?如果勞動者或是用人單位其中一方需要解除聘用合同，必須要按照相關(guān)的規(guī)定提前解除。勞動者需要就聘用合同的解除應(yīng)該要怎么做，或是解除合同時遇到不公正的對待，可以找律霸網(wǎng)律師來幫助你。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
以租代購商家不配合過戶怎么辦
2021-02-25關(guān)于網(wǎng)絡(luò)人身攻擊,法律是如何規(guī)定的
2021-02-08開發(fā)商在建工程抵押可以預(yù)售嗎
2021-03-13交通事故復(fù)核需要什么
2021-02-02中止探望權(quán)程序有哪些
2021-01-18農(nóng)村房屋無證怎么贈與
2020-11-22法院出的調(diào)解書無法執(zhí)行怎么辦
2020-12-18哪些情形下無法要回購房定金
2020-12-03離婚時雙方都要房子怎么辦？
2021-03-25違反約定一房多賣,一房多賣構(gòu)成犯罪嗎
2021-02-06如何確定競業(yè)禁止協(xié)議的競業(yè)限制范圍
2021-01-09簽勞務(wù)合同有什么待遇
2021-03-18工傷官司到最后也無法確立勞動關(guān)系怎么辦
2021-01-31實習期可以直接離職嗎
2021-03-06《勞動爭議調(diào)解仲裁法》六大亮點
2020-11-14勞動爭議是否可以工資結(jié)算了再申請
2021-02-24意外險醫(yī)療賠付多少錢
2021-03-11保險合同中的默示保證是什么意思
2021-03-05人身保險投保書應(yīng)該包含哪些內(nèi)容
2021-01-22交通事故本車人員受害能否要求保險公司賠償
2021-02-06