改革開放20多年來，全球500強(qiáng)**公司中已有400多家在國內(nèi)落戶。**公司對我國經(jīng)濟(jì)、制度、以及文化產(chǎn)生了深層次的影響，出現(xiàn)了一些新現(xiàn)象、新問題。傳媒需要更加客觀地評價在華**公司的經(jīng)濟(jì)影響，在發(fā)揮正面宣傳功能的同時，及時報道**公司的問題，引導(dǎo)受眾趨利避害?，F(xiàn)階段，值得媒體注意的**公司發(fā)展趨勢以及可能對我國經(jīng)濟(jì)帶來的影響是多方面的，只有在整體上把握**公司發(fā)展趨勢及其發(fā)展對經(jīng)濟(jì)、文化等的影響，才能夠做到高屋建瓴，正確引導(dǎo)大眾關(guān)注**公司。

一、限制性商業(yè)做法

1980年4月，聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議達(dá)成《關(guān)于管制限制性商業(yè)做法的公平原則和規(guī)則的多邊協(xié)議》，界定：“凡是企業(yè)具有下述行徑或做法，即通過濫用或謀取濫用市場權(quán)力的支配地位，以限制進(jìn)入市場或以其它方式不適宜地限制競爭從而對國際貿(mào)易(特別是發(fā)展中國家的國際貿(mào)易及其經(jīng)濟(jì)發(fā)展)造成或可能造成不利影響;或通過企業(yè)之間正式或非正式的，書面或非書面的協(xié)議或安排，造成同樣影響的，都稱之為限制性商業(yè)做法”。

當(dāng)前，一些在華**公司實力膨脹，市場壟斷力量增強(qiáng)，限制性商業(yè)做法開始盛行，損害了國家利益。因此，我們應(yīng)加緊制定以限制**公司市場壟斷力量和限制性商業(yè)做法為主要內(nèi)容的競爭政策。一方面，加緊制定和完善有關(guān)競爭政策的法律法規(guī)。國內(nèi)應(yīng)盡快出臺一些法律，如《反壟斷法》《兼并收購法》等，為我國有效制止**公司的反競爭行為提供法律依據(jù)，同時為國內(nèi)企業(yè)和**公司創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。另一方面，國內(nèi)建立獨立制定和執(zhí)行競爭政策的機(jī)構(gòu)與機(jī)制，保持競爭政策的一致性以及目標(biāo)的明確性，并提高實施競爭政策的透明度，減少企業(yè)的“尋租”行為和相關(guān)政府官員的腐敗。

二、社會責(zé)任問題

20世紀(jì)末，各國開始關(guān)注**公司的社會責(zé)任問題。一方面**公司可能逃避母國的法律和公眾的監(jiān)督，在東道國不承擔(dān)社會責(zé)任的義務(wù)，造成環(huán)境、人權(quán)等社會問題;另一方面**公司的管理方式中負(fù)載的社會責(zé)任理念，又可能成為發(fā)展中國家解決社會問題的一個資源。

企業(yè)社會責(zé)任指企業(yè)對股東利益負(fù)責(zé)的同時，要承擔(dān)對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任。其內(nèi)容包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護(hù)困難群體等等。

生產(chǎn)守則是公司社會責(zé)任的一種形式，**公司通過內(nèi)部規(guī)章，要求它的承包商和它的品牌生產(chǎn)商履行對東道國在環(huán)境和勞工權(quán)益方面的社會責(zé)任。1999年，清華大學(xué)當(dāng)代中國研究中心的“**公司社會責(zé)任運動研究”課題研究表明，**公司推動的生產(chǎn)守則正以效益遞減的結(jié)果影響著我國社會，從保護(hù)勞工權(quán)益角度看，生產(chǎn)守則方式的作用在目前是有限的。另一方面，在聯(lián)合國等國際組織和**公司的推動下，公司社會責(zé)任并不限于生產(chǎn)守則，正以更多形式向其他方面推展，公司社會責(zé)任的概念和內(nèi)容對我國社會的影響和改變會越來越大。