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勞動者是否需要承擔(dān)違約金

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 155人看過

勞動者是否需要承擔(dān)違約金

明確,除接受培訓(xùn)服務(wù)和約定了保密限制兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金,或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。

1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金

用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

2、在約定中可以約定違約金

用人單位與勞動者可以在中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。

以上可以看出,我國規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的情形僅包括培訓(xùn)服務(wù)中約定的違約金情形和競業(yè)限制情形。其他任何情況下,勞動者欲單方與用人單位的,均不需向用人單位支付違約金。如果還有什么其他的問題,歡迎在線咨詢律霸網(wǎng)。

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夏振華律師,畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué),現(xiàn)為湖北省內(nèi)最大律師事務(wù)所,湖北山河律師事務(wù)所專職律師,某大型房地產(chǎn)公司、某大型航空公司法律顧問,擅長執(zhí)行異議處理,合同糾紛,公司股權(quán)之爭,民間借貸糾紛,婚姻家庭案件,債權(quán)債務(wù),人身損害賠償,勞動爭議,交通事故,毒品犯罪,刑事辯護,在法律框架內(nèi)去維護當(dāng)事人的最大權(quán)益。

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