在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
適用無固定期限合同的情況
適用無固定期限合同的情況有哪些
根據(jù)勞動合同法第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同存在可以簽訂、應(yīng)該簽訂及視為簽訂三種情形：
一，可以簽訂：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同;
二，應(yīng)該簽訂：用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同有3類：
1，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這10年自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動合同實(shí)施前的工作時間。
2，用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
3，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位與勞動者連續(xù)二次固定期限勞動合同，是指自2008年1月1日起，用人單位與勞動者的固定勞動合同次數(shù)，跨年度的勞動合同和僅約定試用期的合同都可以視為一次固定期限勞動合同，再次簽訂的合同到期后，勞動者不存在勞動合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的法定被解除勞動合同情形的，則用人單位應(yīng)在合同期滿后與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。另外，自2008年1月1日后，試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，用人單位應(yīng)注意不要將試用期約定成一次固定期限勞動合同。
4、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的;
三，視為簽訂：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
大家如果還有什么不懂的地方可以來律霸網(wǎng)在線咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
一般狗咬到人賠多少錢
2021-03-08農(nóng)村房產(chǎn)買賣糾紛怎么處理
2021-01-21法律規(guī)定公職人員違紀(jì)如何處分
2021-01-29什么是合同解除權(quán)
2021-01-13什么屬于精神出軌,法律有規(guī)定精神出軌嗎
2021-02-12法院管轄的確定
2021-01-20商業(yè)銀行發(fā)生信用危機(jī)由誰接管
2021-01-20妻子出軌想離婚怎么辦
2021-01-23暑托班小朋友受傷了家長要求賠償怎么辦
2021-02-25勞務(wù)外包工轉(zhuǎn)正式工申請?jiān)趺磳?/p> 2021-01-18
解讀《勞動爭議調(diào)解仲裁法》新亮點(diǎn)
2021-03-17什么是定期壽險,哪些人適合購買定期壽險呢
2021-01-14飛機(jī)延誤險怎么賠償
2021-01-16如何理解保險合同解除的溯及力
2020-11-23詳解相互保險公司的優(yōu)劣勢
2020-12-01法院受理人身保險糾紛的條件是什么
2021-01-07保險產(chǎn)品誰打造
2021-01-27失業(yè)保險基金數(shù)額如何確定
2021-02-24保險合同免責(zé)條款的具體分類包括哪些
2020-11-28車險保險不予理賠的幾種情形
2021-02-18