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哪些情況工傷認定機關(guān)不受理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 189人看過

工傷認定不予受理情況如下:

1.對于工傷認定未能提交充分資料,同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的,工傷認定機關(guān)理應(yīng)不受理。

2.對于工傷認定超過申請時效的,除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認定機關(guān)可以駁回申請,不予受理。

3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4.勞動者已退休或超過了法定的退休年齡,勞動者已經(jīng)超過了法定的退休年齡或者勞動者已經(jīng)退休了,對于這樣的情況也是不予受理的。

5.屬于非法用工的情形的。用人單位屬于非法用工,這一類都未簽訂勞動合同,或者使用非法雇傭的童工等嚴重問題。

6.不屬于勞動關(guān)系。不屬于勞動關(guān)系的不屬于勞動關(guān)系調(diào)整,不能申請。

7.勞動關(guān)系的確認不明確的。

工傷認定申請時限

1、用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由勞動保障行政部門酌情認定、決斷。上述期間內(nèi),用人單位未申請工傷認定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限:1年,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

以上就是小編為大家所整理的相關(guān)法律知識,大家在平常的工作中如果遇到這種情況一定要根據(jù)自己的實際情況及時按照規(guī)定去申請工傷鑒定。大家如果還有什么疑惑的地方可以來律霸網(wǎng),律霸網(wǎng)為你提供在線咨詢服務(wù)。

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