從工資扣工會(huì)費(fèi)合法嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工會(huì)的會(huì)費(fèi)從員工工資中扣除是不合法的，員工的工資只能扣除社會(huì)保險(xiǎn)或者稅費(fèi)，不能扣除工會(huì)的會(huì)費(fèi)。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十五條?用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;

(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

第四十二條?工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：

(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);

(二)建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);

(三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

(四)人民政府的補(bǔ)助;

(五)其他收入。

前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。

工會(huì)基本職責(zé)和職能

(一)維護(hù)職能

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》明確：維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國(guó)工會(huì)最重要最基本的職能，是工會(huì)所以存在的基礎(chǔ)。

(二)建設(shè)職能

工會(huì)的建設(shè)職能，是動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù).這是社會(huì)主義條件下，我國(guó)工會(huì)具有的一項(xiàng)社會(huì)職能。

(三)參與職能

工會(huì)的參與職能，是工會(huì)代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。這是由于廣大職工在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享有民主權(quán)利，工會(huì)作為廣大會(huì)員和職工利益的代表而確定的一項(xiàng)社會(huì)職能。

(四)教育職能

工會(huì)的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。這是由工人階級(jí)歷史使命與工人階級(jí)成員自身素質(zhì)的需要確定的。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工會(huì)的會(huì)費(fèi)從員工工資中扣除是不合法的，員工的工資只能扣除社會(huì)保險(xiǎn)或者稅費(fèi)，不能扣除工會(huì)的會(huì)費(fèi)。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。