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寧波
什么樣的保密協(xié)議是有效的
只要本合同的主體是合格的，內(nèi)容是真實的，出于雙方的真實意圖，并且不違反法律規(guī)定，本合同就有效。
保密協(xié)議的內(nèi)容：
保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責任主體、保密期限、，保密義務和違約責任。保密協(xié)議分為單邊保密協(xié)議和雙邊保密協(xié)議。單方面保密協(xié)議是指一方對另一方負有單方面保密義務的協(xié)議。反不正當競爭法保護商業(yè)秘密。簽訂保密協(xié)議是企業(yè)保護商業(yè)秘密的常用手段之一。
此外，根據(jù)《勞動合同法》第23條和第24條的規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同或者勞動合同終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應由雇主和工人商定。競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定
勞動合同解除或終止后，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的人員的競業(yè)限制期不得與其他與自身生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或業(yè)務有競爭關系的用人單位相沖突，或者自行生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者業(yè)務的，不得超過兩年。當私募投資者對該企業(yè)感興趣，需要進一步了解該企業(yè)并確認其投資意圖時，為了保護該企業(yè)的利益不受侵犯，私募投資者在了解企業(yè)商業(yè)秘密的情況下簽署的商業(yè)秘密稱為《私募保密協(xié)議》
只要合同標的是合格的，內(nèi)容是真實的，是當事人真實表達的，并且不違反法律規(guī)定，該協(xié)議即為有效。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責任主體、保密期限、保密義務、違約責任等條款。如果你的情況更復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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