集體勞動爭議能否適用特殊程序

根據(jù)《勞動爭議處理規(guī)則》，集體勞動爭議涉及職工人數(shù)多、社會影響大，直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)秩序和社會穩(wěn)定。因此，此類爭議應(yīng)按照特別程序處理。特別審理程序適用于30人以上的集體勞動爭議案件

處理集體勞動爭議的特別審理程序不同于處理個(gè)人勞動爭議的特別審理程序：

（1）仲裁庭的組成，處理個(gè)人勞動爭議的仲裁庭可以由三人組成，也可以由一名仲裁員組成；特別審理程序必須由三人以上組成的特別仲裁庭審理。（2）作出受理決定的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起7日內(nèi)作出受理個(gè)人勞動爭議的決定；仲裁委員會受理集體勞動爭議的決定，應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起3日內(nèi)作出。（3）處理個(gè)人勞動爭議案件的期限，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)完成。情節(jié)復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)，可以延期30天；集體勞動爭議的解決，應(yīng)當(dāng)自成立專門仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束。如果案件復(fù)雜，需要延期，經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)，可以延期15天。首先，適用民事訴訟法關(guān)于特別程序的規(guī)定。不能滿足需要的，適用民事訴訟法的一般規(guī)定、普通程序等其他規(guī)定，但不能適用反訴和解。其他法律有訴訟規(guī)定的，也應(yīng)當(dāng)適用。

（2）除選民名單案件或者重大疑難案件由法官組成合議庭審理外，所有案件由一名法官單獨(dú)審理。

（3）第一審為終審，法院作出的判決和裁定，自送達(dá)之日起立即具有法律效力，審判期間如發(fā)現(xiàn)案件屬于民事權(quán)益糾紛，不得上訴，（五）依照特別程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起一個(gè)月內(nèi)或者公告期滿后一個(gè)月內(nèi)審結(jié)，除選民資格案件應(yīng)在選舉日前結(jié)案外

（6）根據(jù)特別程序?qū)徖淼陌讣粦?yīng)支付訴訟費(fèi)用。特別程序?qū)徖淼陌讣ǎ哼x民資格案件、宣告失蹤和死亡案件、認(rèn)定公民無民事行為能力或限制民事行為能力案件、認(rèn)定無財(cái)產(chǎn)所有權(quán)案件。

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