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寧波
如果新員工未簽訂合同就辭職，您需要辦理辭職手續(xù)嗎
您需要辦理離職手續(xù)，提交書面申請，做好交接工作，但是你可以在不提前30天通知雇主的情況下隨時離職
個人提出辭職的三種情況
雇主有38條《勞動合同法》。有下列情形之一的，勞動者可以在解除勞動關系后立即離職，無需經(jīng)用人單位批準，并可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟補償金（每工作一年一個月的工資），辦理辭職手續(xù)
第38條：，勞動者可以解除勞動合同：（一）不按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）不按時足額支付勞動報酬的；（三）不依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）有本法第二十六條第一款規(guī)定的情形，勞動合同無效的；（六）勞動者可以解除勞動合同的其他情形法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同。
法律是統(tǒng)治者維護國家和人民利益的最有力工具，也是統(tǒng)治者維護人民利益的最有力工具。法律是一系列規(guī)則，通常需要通過一套系統(tǒng)來實施。然而，在不同的地方，法律體系將以不同的方式闡述人們的法律權利和義務。區(qū)分的一種方法是將其分為歐洲法系和普通法系。一些國家的法律以宗教法律為基礎。在一個法制健全的國家，制定和解釋法律的核心機構是政府的三大部門：公平公正的司法、民主立法和負責任的行政。官員、軍隊和警察部隊是執(zhí)法和使法律為人民服務的一個非常重要的組成部分關于你的問題，魯巴的小編說：“你在沒有簽訂新工作合同的情況下辭職，需要辦理辭職手續(xù)嗎？”。com已經(jīng)解決了問題。如果你沒有簽訂新工作合同就辭職，你需要辦理辭職手續(xù)，但你可以隨時離開。你不需要提前30天提交辭職申請，不與員工簽訂合同對你不利。如果您有任何問題，歡迎咨詢魯巴律師。com
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