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簽合同后你必須付雙倍的薪水嗎
在簽訂反向合同后，你還需要支付雙倍的工資嗎？合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。該法第82條還規(guī)定，如果雇主自雇傭之日起超過(guò)一個(gè)月但不足一年未與工人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雇主應(yīng)向工人支付兩倍的月薪。因此，雇主和工人之間簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是雇主的強(qiáng)制性義務(wù)。用人單位不履行上述義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪，并與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。因此，“雙薪”和“簽訂補(bǔ)充書(shū)面合同”對(duì)雇主來(lái)說(shuō)不是選擇性的，應(yīng)該同時(shí)承擔(dān)
在當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的情況下，雇主和工人的地位實(shí)際上是不平等的。雇主在簽訂勞動(dòng)合同方面有一定的自主權(quán)。雖然表面上看，勞動(dòng)者自愿簽訂勞動(dòng)合同，但實(shí)際上，用人單位的脅迫是無(wú)法消除的，勞動(dòng)者必須這樣做，如果勞動(dòng)者不按照用人單位的要求簽訂勞動(dòng)合同，可能會(huì)因各種原因被用人單位解雇。如果雇主不必支付雙倍工資，那就是縱容雇主的違法行為
以上就是相關(guān)答案。如果公司與自己簽訂了反向合同，它必須支付雙倍的工資。本倒簽合同不是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與員工簽訂的勞動(dòng)合同。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢(xún)律霸的相關(guān)律師。com
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練虎律師（咨詢(xún) ：18244443833），畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，法學(xué)本科，四川黎明律師事務(wù)所專(zhuān)職律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，具有私募基金從業(yè)資格、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師等。曾先后就職于北京市京師律師事務(wù)所、北京市浩東律師事務(wù)所，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，加入四川黎明律師事務(wù)工作后，為北京、成都、達(dá)州、大竹等各地多家企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù)，成功辦理了大量的民商、刑事案件，具備豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和法學(xué)理論功底，現(xiàn)為華律網(wǎng)，法律快車(chē)網(wǎng)、律師365網(wǎng)等首席推薦律師。
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