公司規(guī)章不能規(guī)定上下班路線。雖然公司有自己的規(guī)章,約束職工不得擅自離廠、食宿均在公司,但該規(guī)定并不能因此界定職工的上班路線僅僅為職工宿舍至車間。同時(shí),認(rèn)定工傷是依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,公司自行制定的規(guī)章不能對抗法律的效力。因此,這類情況屬于工傷。
相關(guān)知識:工傷包括哪些類型
(一)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(二)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:
1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
在法律上只有在工傷規(guī)定的范圍之類就算是工傷,不能因?yàn)楣镜囊?guī)定而被否定。如果你的情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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