我是否可以在不簽署合同的情況下獲得辭職當(dāng)天的所有工資
如果我不簽署勞動(dòng)合同,這不會(huì)影響工人在辭職時(shí)返還勞動(dòng)報(bào)酬。辭職時(shí)的工資在離婚后支付,第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者的工資。
第八十二條用人單位自受雇之日起一個(gè)月以上不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位違反本法規(guī)定,未與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪,自簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起,向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪。以上知識(shí)是小員工對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。如果未簽訂勞動(dòng)合同,辭職不影響勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)報(bào)酬。辭職時(shí)的工資在離婚后支付,工人也可以要求雇主支付雙倍的工資。如果您需要法律幫助,歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢(xún)。com
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