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寧波
實(shí)習(xí)期間也簽合同嗎
實(shí)習(xí)是否也簽訂合同
勞動(dòng)合同的一方必須是工人。學(xué)徒制和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，勞動(dòng)合同法不適用。因此，在實(shí)習(xí)期間，與本單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系?，F(xiàn)在它還是一名學(xué)生實(shí)習(xí)生。畢業(yè)后，方可與本單位簽訂正式勞動(dòng)合同關(guān)系。
必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定。相關(guān)法律法規(guī)
用人單位聘用勞動(dòng)者時(shí)，不得扣留勞動(dòng)者的居民身份證等證件，第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，書面勞動(dòng)合同應(yīng)在雇傭之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂
如果雇主和工人在雇傭前簽訂了勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)從雇傭之日起建立
上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，而實(shí)習(xí)生不是勞動(dòng)者，因此不適用《勞動(dòng)合同條例》，無需簽訂勞動(dòng)合同。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢。com
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