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寧波
公司是否需要簽訂退休人員再就業(yè)合同
根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同由勞動者與用人單位簽訂，而退休人員不屬于勞動者，因此不適用《勞動合同法》，但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議
相關(guān)法律法規(guī)
勞動部關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知
<13享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員重新就業(yè)時，用人單位應當與勞動者簽訂書面協(xié)議，明確勞動者在勞動期間的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保險待遇等權(quán)利義務。固定期限勞動合同期滿后，因用人單位未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應當及時與勞動者協(xié)商合同期限，并辦理續(xù)簽手續(xù)。給勞動者造成損失的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同由勞動者與用人單位簽訂，而退休人員不屬于勞動者，因此《勞動合同法》不適用，但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢。com
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