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如果公司不為員工簽訂勞動合同,該如何上訴

來源: 律霸小編整理 · 2022-03-04 · 104人看過

如果公司沒有為員工簽訂勞動合同,該如何上訴

準(zhǔn)備上訴表,找律師完成上訴程序等

不與工人簽訂勞動合同的缺點是什么

1)勞動合同是勞動關(guān)系的主要證明。如果沒有簽訂勞動合同,工人很難證明勞動關(guān)系,也沒有保證,因為勞動合同中沒有約定的條款,單位可以在超過一年前的任何時間單方面終止勞動合同,形成無固定期限的勞動關(guān)系

3)沒有勞動合同規(guī)定崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關(guān)系的主要權(quán)利和義務(wù),這很容易在兩個協(xié)會之間產(chǎn)生爭議。如果工人沒有簽訂勞動合同,他可以得到什么樣的補償?如果他沒有簽訂勞動合同,他可以要求單位在一年內(nèi)支付雙倍的工資,應(yīng)視為單位之間是否存在固定期限勞動關(guān)系

以上是lyba編輯帶來的總結(jié)信息。通用域名格式。我相信你對它有一個基本的了解。公司沒有為員工簽訂勞動合同。員工們想上訴。如果你想了解更多信息,可以在網(wǎng)上與律師進行一對一的交流

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