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寧波
勞動者工傷鑒定有時間限制嗎
勞動者工傷鑒定有時間限制嗎?
1、工傷認(rèn)定是有時間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未申請認(rèn)定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，工傷傷殘等級鑒定后有傷殘等級，員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金，是無時效性的法律規(guī)定的。
2、如果員工與單位解除勞動關(guān)系時，應(yīng)由單位支付的一次性就業(yè)補助金，不同地區(qū)單位同時需要支付一次性醫(yī)療補助金。如果單位不支付，在發(fā)生糾紛的一年內(nèi)可以提出勞動仲裁，勞動仲裁的時效性為一年。
因工傷住院能夠享受哪些待遇?
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，勞動者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期間可以享受如下待遇：掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術(shù)費、住院普通床位費、就醫(yī)路費等，由社會保險部門和用人單位共同承擔(dān)。
用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療期間伙食費的2/3，并按當(dāng)?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)進行支付。
什么是工傷醫(yī)療期?
工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限?，F(xiàn)根據(jù)新工傷保險條例，工傷醫(yī)療期實際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過過24個月。
原工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
根據(jù)原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第四章第十八條規(guī)定：職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。
勞動者工傷鑒定上有疑問或其他方面問題，可以找律霸網(wǎng)律師進行詢問。
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