1、一次性傷殘補助金：賠償標準為13個月本人工資，即（本人工資）元/月*13個月。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：賠償標準為13個月（以青島市2012年月平均工資為例），即2730元/月*13個月=35490元；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：賠償標準為20個月（青島市2012月平均工資為例），即2730元/月*20個月=54600元；

一眼無光感還要鑒定另一只眼，才能確定傷殘等級。

七級:一眼有或無光感,另眼矯正視力大于等于0.8

六級:一眼有或無光感,另眼矯正視力大于等于0.4

五級:一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.3或視野小于等于40%

四級:一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.2或視野小于等于32%

三級:一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.05或視野小于等于16%

工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

鑒定內(nèi)容

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

工傷認定

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

對于你提出的“工傷鑒定一眼無光感賠多少錢”問題，一眼無光還有另一只眼睛的度數(shù)是大于0.8的是屬于七級的工傷的，這也是一眼無光最為常見的等級，最高為三級，在鑒定七級后，需要賠償?shù)捻椖吭谏衔闹幸呀?jīng)介紹。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。