沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)可以做工傷鑒定嗎

不可以，工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條?〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條?〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件

3、診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷

4、職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件

5、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料

第十條?〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。?申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

工傷鑒定機(jī)構(gòu)

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章

（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度

（3）對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

（4）按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案

（3）準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作

（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章

（2）制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度

（3）對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

（4）處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件

4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章

（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度

（3）對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

（4）實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批

（5）處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件

綜合上述，小編整理有關(guān)工傷鑒定的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)是預(yù)防未來(lái)發(fā)生某些意外而設(shè)置的一個(gè)保險(xiǎn)，在用人單位工作時(shí)一定要確保用人單位會(huì)替員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是對(duì)自己日后出現(xiàn)意外時(shí)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)上的保障。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)。