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勞務(wù)派遣協(xié)議的管轄

來源: 律霸小編整理 · 2022-02-09 · 201人看過

勞務(wù)派遣合同無論爭(zhēng)議是直接由法院管轄還是必須先仲裁

勞務(wù)派遣合同爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇?!?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》第77條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序?!备鶕?jù)上述規(guī)定,工人和雇主可以選擇以下程序來解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議問題進(jìn)行直接協(xié)商,以尋求解決爭(zhēng)議的具體辦法。與其他糾紛不同,勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方是單位,另一方是單位職工。因?yàn)殡p方都有一定的勞動(dòng)關(guān)系,所以他們互相認(rèn)識(shí)。雙方發(fā)生爭(zhēng)議后,最好先協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議,消除隔閡。但是,協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商。這完全是自愿的,任何人都不能強(qiáng)迫它申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),對(duì)本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)成員由本單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般來說,他們具有法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力,了解本單位的具體情況,有利于糾紛的解決。除因簽訂和履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議外,可以由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。然而,與談判程序一樣,調(diào)解程序也是當(dāng)事人自愿選擇的,調(diào)解協(xié)議不可執(zhí)行。如果一方違約,也可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的程序。該程序不僅具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解靈活、快速的特點(diǎn),而且具有強(qiáng)制執(zhí)行的效果。是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要手段。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的可選程序之一,也是提起訴訟的前置程序。也就是說,如果你想提起訴訟和勞動(dòng)訴訟,你必須通過仲裁程序,不能直接向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條, “勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)既不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行皮膚?!霸V訟是我們通常所說的訴訟。提起訴訟程序是當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決向人民法院提起訴訟后提起的程序。訴訟程序具有很強(qiáng)的法律性和程序性,作出的判決也具有法律效力。”執(zhí)行力最后,勞務(wù)派遣合同糾紛必須首先通過勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以根據(jù)上述有關(guān)情況,在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,我們可以清楚地了解到,勞務(wù)派遣單位一般對(duì)勞務(wù)派遣人員的工傷負(fù)責(zé),如果您對(duì)上述知識(shí)有任何疑問,必須首先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,Luba還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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