在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你會為兩年沒有在公司簽合同而賠償嗎
根據(jù)《勞動合同法》第十四條、第八十二條和《勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位在用人兩年后未與勞動者訂立書面勞動合同的，自雇傭之日起一年內(nèi)，視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，并應(yīng)在一個月的次日至一年的前一日，立即與勞動者補(bǔ)充書面勞動合同，勞動者11個月工資雙倍
但是，《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第27條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效期限為一年，雙倍工資時效期限的起算方式在各省市不一致。如果雇傭兩年后未簽訂合同，工人將在北京、上海省市（如江西）和山東等省市申請雙倍工資，這些省市實施逐月算法（在簽訂合同后的第二個月按月計算），江蘇、重慶，實施了到期算法（從履約截止日期到期之日算起），已超過仲裁期限。只有湖北等少數(shù)省市實施了勞動關(guān)系終止算法，可索賠的
附件：法律依據(jù)
勞動合同法
第14條
如果用人單位自雇傭之日起一年內(nèi)未與雇員簽訂書面勞動合同，第八十二條用人單位自受雇之日起一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無期限勞動合同，第七條用人單位自雇傭之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動者支付雙倍的月薪，自雇傭之日起一年內(nèi)，視為與員工簽訂了無期限勞動合同，并應(yīng)立即與員工簽訂書面勞動合同。
第二十七條申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效因一方向另一方主張權(quán)利而中斷，或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或另一方同意履行其義務(wù)。仲裁時效期間自中斷之日起重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效期間中止。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效期間自中止時效的原因消除之日起繼續(xù)計算，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，如果勞動關(guān)系終止，應(yīng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出
如果您已經(jīng)兩年沒有在公司簽訂補(bǔ)償合同，您可以向Luba online的律師咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
三維標(biāo)志商標(biāo)什么意思
2021-01-20交通事故導(dǎo)致舊病發(fā)作怎么賠償
2021-01-12離婚起訴流程是怎樣的
2021-01-17房屋產(chǎn)權(quán)辦理手續(xù)是怎樣的
2021-02-10新勞動法合同到期賠償是怎樣的
2020-12-01試用期內(nèi)降薪調(diào)崗合法嗎
2021-02-05工資支付暫行規(guī)定
2020-11-18申請回避可以口頭嗎
2020-12-02航空飛機(jī)延誤賠償多少錢
2021-01-05經(jīng)營健康保險的公司要提交準(zhǔn)備金評估報告嗎
2021-01-08辭職后保險怎么處理
2020-11-20財產(chǎn)保險理賠的方式方式有哪些
2021-01-20保險公司在投保中有哪些義務(wù)
2021-01-24買保險一定要注意哪些問題
2021-02-12保險公司不作為拒賠合理嗎
2020-11-16投保欠費的理賠
2020-11-30承包合同只有一方簽字算欺詐
2020-12-10建筑安裝工程承包合同怎么寫
2021-01-06土地轉(zhuǎn)讓的手續(xù)有哪些
2021-01-19土地轉(zhuǎn)讓合同如何寫
2021-01-12