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寧波
17歲時簽合同有用嗎
以自己的勞動收入為主要生活來源的16歲至18歲的人，可以被視為具有完全民事行為能力的人。完全民事行為能力人為限制民事行為能力人的，其簽訂的合同有效，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)：限制民事行為能力人簽訂的合同經(jīng)法定代表人批準后有效，但純粹利益合同或根據(jù)其年齡、智力、心理健康狀況訂立的合同，無需法定代表人批準。對方當事人可以催告法定代表人在一個月內(nèi)予以批準。法定代表人未表示的，視為拒絕批準。合同成立前，善意相對人有權(quán)撤銷合同。取消通知
中華人民共和國勞動法第十五條禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人文藝單位，招收未滿16周歲的未成年人的體育和特種工藝，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其義務教育權(quán)。
中華人民共和國未成年人保護法
第四十九條企業(yè)，事業(yè)單位和個體工商戶非法招收未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的,，工商行政管理部門應當?shù)蹁N營業(yè)執(zhí)照。
中華人民共和國民法通則
第十一條十八周歲以上的公民為成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動。他們是具有完全民事行為能力的人
以自己的勞動收入為主要生活來源的16歲以上18歲以下的公民被視為具有完全民事行為能力的人
勞動合同。用人單位與勞動者之間因集體合同發(fā)生爭議，除雙方可以協(xié)商解決外，還可以根據(jù)《勞動合同法》通過勞動仲裁、訴訟等方式解決，用人單位違反集體合同，侵犯勞動者勞動權(quán)益的，工會可以代表勞動者依法要求用人單位承擔責任；集體合同糾紛協(xié)商不成的，工會可以依法申請仲裁或提起訴訟。
勞動法有更詳細的規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟國際貿(mào)易獎?！?/p>
在17歲時簽署合同也將生效。為了對自己有利，你應該從luba.com找到一位律師進行指導
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