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寧波
關于勞動爭議特別區(qū)域管轄權的法律規(guī)定
特別地區(qū)管轄權。指法律法規(guī)的特殊規(guī)定，即當事人之間的勞動爭議由當地勞動爭議仲裁委員會管轄。發(fā)生勞動爭議的企業(yè)和職工不屬于同一仲裁委員會管轄的，由工資關系所在地仲裁委員會管轄
企業(yè)勞動爭議處理條例第18條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會管轄范圍內的，由職工雙方工資關系所在地的仲裁委員會處理”
勞動爭議若干問題解釋第十四條勞動部頒布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（勞發(fā)[1993]244號）規(guī)定，“職工工資關系所在地為向職工支付工資的單位所在地”
關于勞動爭議案件管轄權的批復（勞動部勞發(fā)[1995]209號）規(guī)定：“……根據方便員工的原則，根據相關規(guī)定，可與《中華人民共和國民事訴訟法》相比較，根據合同履行過程中發(fā)生的爭議由合同當事人所在地人民法院管轄的原則t被簽署或執(zhí)行，也可以由勞動合同相關仲裁條款中勞動關系當事人約定的勞動爭議仲裁委員會管轄“
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