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寧波
勞動者在工作期間發(fā)生意外,申請工傷鑒定需要什么材料
進行工傷鑒定需提供的材料：
1、工傷鑒定申請表;
2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷治療記錄；
4、工傷認定決定書。
如果公司未在規(guī)定時間內(nèi)申報工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷認定，時效為一年。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
實踐中勞動者未和用人單位簽訂勞動合同的，還需要先搜集證明自己和單位存在勞動關系的證據(jù)才能進行工傷認定以及工傷鑒定。勞動者可以提供如：進出公司的門卡、工資條、工作服、表彰或處罰決定等作為證據(jù)。還有其他疑問，歡迎來律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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