簽署保密協(xié)議后的辭職流程是什么

在簽署保密協(xié)議后，如果你想辭職，你需要提前一個(gè)月通知雇主。辭職后，你不允許透露雇主的秘密，否則你需要賠償雇主的損失

辭職程序：

第一步是寫辭職信

這是最基本的步驟。與申請(qǐng)信一樣，辭職信應(yīng)該有一定的格式，一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：辭職原因、辭職期限、工作交接、向公司表達(dá)感謝的禮貌用語(yǔ)。你也可以添加一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語(yǔ)氣不能太極端，為了不留下對(duì)你不利的黑白“案件記錄”

第二步與主管詳細(xì)交談

這是辭職過(guò)程中最重要的一步。您的辭職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持取決于此步驟。你必須有充分的理由離開，然后才能與你的主管詳細(xì)交談。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)很好，或者你是公司的中堅(jiān)力量，主管很可能會(huì)在談話中留住你，你必須用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言回應(yīng)，盡力表達(dá)你的立場(chǎng)，堅(jiān)持你的初衷。不要不辭而別。這是一種極不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)對(duì)第三步交接工作產(chǎn)生非常惡劣的影響

在與主管協(xié)商具體辭職意向并獲得同意后，應(yīng)開始交接工作。當(dāng)公司找不到合適的接班人時(shí)，你應(yīng)該努力做好自己的工作，頂住最后一班。即使在接替你的人來(lái)了之后，你仍然必須在離開公司履行最后職責(zé)之前移交手頭的工作

步驟4人事程序

在你決定辭職后，將有一系列人事程序需要處理。一般來(lái)說(shuō)，原始單位會(huì)發(fā)出工作退回單并將您的文件轉(zhuǎn)出。此外，您的養(yǎng)老金關(guān)系和住房公積金也需要一并轉(zhuǎn)移。如果你找到了一個(gè)新單位，只需將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位即可。如果您失業(yè)或出國(guó)，您必須咨詢相關(guān)部門并妥善處理，以避免將來(lái)需要使用這些關(guān)系時(shí)發(fā)生不必要的勞資糾紛

步驟5遵循正常方式。當(dāng)你離開時(shí)，你應(yīng)該簽發(fā)一份辭職證書。有些公司在招聘員工時(shí)需要查看您的辭職證明