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寧波
辭職后是否可以識別工傷
離職后是否可以識別工傷
離職后是否可以識別工傷。員工因工傷辭職后，工傷評估也很有用。員工在職期間繳納工傷保險的，根據考核結果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關福利
，社會保障局工傷保險基金按傷殘等級一次性發(fā)放傷殘補助，用人單位按傷殘等級一次性發(fā)放醫(yī)療補助和就業(yè)補助；如果用人單位在工作期間未繳納工傷保險，則所有費用應由用人單位根據傷殘程度支付。傷殘津貼的相關金額由省、直轄市或自治區(qū)人民政府根據《工傷保險條例》第34條規(guī)定，如果受傷員工已經評估了傷殘程度，并且經勞動能力評估委員會確認他需要生命護理，他應每月從工傷保險基金中支付生活護理費
生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為50%，總體規(guī)劃區(qū)上一年度職工月平均工資的40%或30%
工傷鑒定程序
1因工負傷的殘疾職工，應在年底后攜帶信息到當地社會保障機構申請傷殘等級醫(yī)療
2。考核人應于周一、周二攜帶醫(yī)療機構出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，以及《員工工傷、疾病、殘疾勞動鑒定審批表》，星期三和星期五。評估人員攜帶的資料經專家確認后，評估機構支付評估費200元。如果資料不全，我會根據委托診斷做，然后鑒定。評估辦公室應每周四定期召開評估會議，做出評分或結論，并予以公布。自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應前來接收評估結果和收到的所有材料
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