在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)經(jīng)濟性裁員的數(shù)量有哪些規(guī)定
企業(yè)經(jīng)濟性裁員的數(shù)量有哪些規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員時，如果20人以上或20人以下的裁員占員工總數(shù)的10%以上，有下列情形之一，需要裁減20人以上或者20人以下的，應(yīng)當向工會或者全體職工說明，并向勞動行政部門報告，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)當在減員計劃上報勞動行政部門后，提前30天向工會或全體職工說明情況，并聽取工會或職工的意見，可以裁減人員：
（1）按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行重組
（2）生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難
（3）企業(yè)變更生產(chǎn)后仍需裁減人員，（四）訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟條件發(fā)生的其他重大變化，導致在裁減人員時無法履行勞動合同的，優(yōu)先保留下列人員：
（1）與單位簽訂長期固定期限勞動合同
（2）與單位簽訂無固定期限勞動合同（3）家庭中無其他就業(yè)人員，用人單位依照本條第一款的規(guī)定裁減人員，并在六個月內(nèi)重新招聘人員的，有老年人或者未成年人需要扶養(yǎng)的
，在同等條件下，通知裁減人員并優(yōu)先考慮裁減人員
根據(jù)合同期限的長短，勞動合同可分為以下三種類型：
1。以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑鍡l規(guī)定，以完成某項工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定完成某項工作為期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以以完成一定任務(wù)為期限訂立勞動合同。固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑龡l固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑臈l無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同
以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員時，如果裁員超過20人或少于20人，但占職工總數(shù)的10%以上，則需要向工會或全體職工說明，并向勞動行政部門報告。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
分公司取消合并報稅怎么處理
2020-12-14股權(quán)轉(zhuǎn)讓何時生效？
2021-03-20夫妻房屋贈與有效嗎
2021-03-12非軍人的婚姻權(quán)利有哪些
2021-02-26裝飾公司用假材料如何處罰
2021-01-01企業(yè)股東簽競業(yè)限制合同合理嗎
2020-11-16勞務(wù)合同人身損害是否給予賠償
2021-03-11勞務(wù)關(guān)系有哪些法律規(guī)定
2021-03-13購買人壽保險的原因
2021-01-06交通意外險理賠時需注意什么
2021-02-12保險公司開學申請需要哪些材料
2021-03-05人身保險與財產(chǎn)保險之間存在什么不同嗎
2020-11-19商業(yè)車險保單系數(shù)是什么
2020-11-26民生人壽跨省理賠16萬
2020-11-27保險賠完肇事者還賠嗎
2021-03-10保險理賠沒下來保證金怎么寫
2021-02-14土地承包合同在什么情況下可以解除呢
2021-02-10土地承包經(jīng)營權(quán)可以繼承嗎
2020-12-27土地承包經(jīng)營權(quán)按照什么分配
2021-01-21土地承包法實施細則內(nèi)容是什么
2021-01-13