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寧波
如何計(jì)算2013年中秋節(jié)加班工資
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的規(guī)定，2013年中秋節(jié)放假三天，具體從2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。如何計(jì)算2013年中秋節(jié)加班工資
2013年中秋節(jié)是哪一個(gè)月
2013年中秋節(jié)的時(shí)間是2013年9月19日。2013年中秋節(jié)假期安排如下：9月19日至9月21日，共3天。9月22日（星期日）上班
中秋節(jié)加班工資計(jì)算：
法定節(jié)假日：加班工資不低于員工上月日均工資或小時(shí)工資的300%
公共節(jié)假日：加班工資不低于不低于員工上月平均日薪或時(shí)薪的200%
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，9月19日，加班工資不低于員工日薪或時(shí)薪的300%，且不得以補(bǔ)休代替
9月20日和9月21日為休息日。如果雇主安排工人在休息日加班，雇主可以在不支付加班工資的情況下為工人安排補(bǔ)假。如果不給予補(bǔ)假，則應(yīng)支付不低于工人日工資或小時(shí)工資200%的加班工資
在這三天內(nèi)工作的工人視為加班，日薪按平均月工資天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時(shí)
假日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
加班工資計(jì)算基數(shù)不得低于員工崗位工資報(bào)酬；低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)
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