該公司欠薪近半年。我想辭職,但去年我和他簽訂了一份為期三年的培訓(xùn)合同。公司要我付培訓(xùn)費(fèi)。我想支付報(bào)酬嗎?答:
無需支付。
相關(guān)法律知識:
第三十八條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定的(五)有本法第二十六條第一款規(guī)定情形的,勞動(dòng)合同無效。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng),或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以在不事先通知用人單位的情況下立即終止勞動(dòng)合同
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