[簡(jiǎn)介]
王于2016年在蘇州注冊(cè)成立了一家紡織公司,并擔(dān)任該公司的法定代表人。今年6月至9月,僅三個(gè)月時(shí)間,王先生就違反了公司的財(cái)務(wù)規(guī)定,多次將公司109多萬(wàn)元資金秘密轉(zhuǎn)入他的私人賬戶。同時(shí),王先生向工人們聲稱,公司遇到了經(jīng)營(yíng)困難,需要延期支付工資,并先后拖欠工人工資,共計(jì)90多萬(wàn)元。從今年十月中旬開始,王突然神秘失蹤。老板潛逃了,工資沒(méi)有著落,近100名拖欠工資的工人陷入恐慌
[法律解釋]
公司的財(cái)產(chǎn)無(wú)法出售。公司財(cái)產(chǎn)屬于法定財(cái)產(chǎn)。如果出售,將構(gòu)成侵權(quán),情節(jié)嚴(yán)重,可能構(gòu)成刑事犯罪
如果老板不支付工資怎么辦:
勞動(dòng)合同法第10條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,可以依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定:用人單位自受雇之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月工資。您可以向單位所在城市勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
2。如果勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解不成,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
3。根據(jù)勞動(dòng)仲裁,你可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。(如果企業(yè)敗訴且在15天內(nèi)未做出上述決定)特別提醒:?jiǎn)T工必須提供相關(guān)證明,如工資單、工作卡、考勤卡等
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