在什么情況下，雇主在沒有規(guī)定限制的情況下加班（1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確實(shí)需要加班（2）休息日和法定節(jié)假日不能中斷工作，必須連續(xù)生產(chǎn)，運(yùn)輸或操作

（3）必須在休息日或法定節(jié)假日對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)

（4）為了完成國(guó)家的緊急任務(wù)和完成采購(gòu)任務(wù)的迫切需要，農(nóng)副產(chǎn)品運(yùn)輸、加工旺季

（5）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)修復(fù)的

（6）自然災(zāi)害、事故或其他原因危及生命的，員工的健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急治療

如果在上述情況下，用人單位需要組織員工加班，按照法定程序批準(zhǔn)勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)在加班前征得工會(huì)和勞動(dòng)者本人同意，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班期限按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，如因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)，對(duì)于上述第（2）、（3）、（4）、（5）和（6）項(xiàng)，在確保工人健康的情況下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)，勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或者規(guī)定的工作任務(wù)后，用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外加班的，加班時(shí)間不受上述規(guī)定的限制，以后也要試著給它補(bǔ)假。如果確實(shí)無法彌補(bǔ)剩余部分，則應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

1。勞動(dòng)者被依法安排在每日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班）的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資

2。依法安排勞動(dòng)者在休息日工作的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者日工資或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付報(bào)酬

3。如果根據(jù)法律安排工人在法定假日（元旦1天、春節(jié)3天、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天、婦女節(jié)0.5天和穆斯林開齋節(jié)1天）工作，應(yīng)支付勞動(dòng)合同規(guī)定的工人每日或每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

支付加班工資的上述示例：如果一個(gè)人的每日工資標(biāo)準(zhǔn)為10元，且每日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間加上2小時(shí)，加班工資為10元÷8×150%×2=3.75元

休息日加班的，加班工資為10元×200%=20元；法定節(jié)假日加班的，加班工資為10元×300%=30元。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照勞動(dòng)者法定工作時(shí)間單價(jià)的150%、200%和300%支付工資，即法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)為100%，如果在每日法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)中加分，計(jì)件單價(jià)按150%計(jì)算，休息日加班按200%計(jì)算；法定節(jié)假日加班，計(jì)件工資按300%計(jì)算。上述計(jì)件單價(jià)乘以加班完成的計(jì)件數(shù)量等于加班應(yīng)付的計(jì)件工資。對(duì)于傭金工資、包干工資和其他工資形式的工人，雇主安排延長(zhǎng)其工作時(shí)間

實(shí)行計(jì)件工資制的工人的加班工資支付方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)執(zhí)行。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行周、月、季、年等綜合工時(shí)制度，且綜合工時(shí)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的勞動(dòng)者（即每日平均工作時(shí)間和每周平均工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同），工作時(shí)間視為延長(zhǎng)，并按照本規(guī)定向勞動(dòng)者支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資

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