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寧波
延長(zhǎng)工作時(shí)間你能拿到多少薪水
中國(guó)對(duì)工人的工作時(shí)間有規(guī)定。如何計(jì)算雇主延長(zhǎng)工人工作時(shí)間的工資？具體規(guī)定是什么？盧巴的編輯。com整理了以下資料來(lái)回答您的疑問(wèn)，希望能對(duì)您有所幫助。歡迎閱讀
延長(zhǎng)工作時(shí)間可獲得多少工資
勞動(dòng)法第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資：
（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%：
（2）如果安排工人在休息日工作而不能安排補(bǔ)休假日，則支付不低于工資的200%
（3）如果安排工人在法定假日工作，工資不低于工資的300%
勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定：
勞動(dòng)法第41條規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每天延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，但在保證工人健康的情況下，每月不超過(guò)36小時(shí)。
勞動(dòng)法第42條規(guī)定，在下列任何情況下，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第41條的限制：
（1）自然災(zāi)害、事故或其他原因威脅生命，（二）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和社會(huì)公共利益，必須及時(shí)修復(fù)的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，如果雇主延長(zhǎng)工人的工作時(shí)間，則需要結(jié)合具體加班時(shí)間確定應(yīng)支付給工人的工資和報(bào)酬。例如，如果工人被安排在法定假日加班，他們需要向工人支付不低于正常工資三倍的工資。如果在這方面存在其他法律問(wèn)題或復(fù)雜情況，請(qǐng)到盧巴進(jìn)行法律咨詢
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