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應(yīng)付職工薪酬的具體核算內(nèi)容是什么
應(yīng)付職工薪酬的具體核算內(nèi)容是什么？
1。應(yīng)付職工薪酬的具體核算內(nèi)容包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利（包括向職工配偶、子女或其他受扶養(yǎng)人提供的福利）
（三）醫(yī)療保險費等社會保險費，養(yǎng)老保險費（含補充養(yǎng)老保險）、失業(yè)保險費、，工傷保險費和生育保險費（四）住房公積金（五）工會基金和職工教育基金（六）非貨幣性福利（七）解除與職工勞動關(guān)系的補償（八）為職工提供的各項保險待遇以商業(yè)保險形式支付的員工
（IX）與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費用
應(yīng)付福利
1。國家向各單位提供的基本建設(shè)投資費用。企業(yè)基本建設(shè)投資一般包括與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費用
2。企業(yè)有員工福利基金
3。從企業(yè)管理費用中提取部分福利費用
4。職工福利費的一部分由工會經(jīng)費支付。員工福利設(shè)施本身的收入，如員工電影院（場館）、溜冰場、俱樂部及員工業(yè)余文藝演出、體育競賽等活動的收費，可累計用于計劃建設(shè)，員工集體文化福利設(shè)施的擴建或建設(shè)。一部分企業(yè)資金、利潤留存或稅后利潤作為員工福利基金提取
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